Learning at Work Week: Aktionswoche Lernen² goes digital

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Personalentwicklung per Mausklick – Sind Sie mit dabei?

Was haben Sie als Seminaranbieter und wir als Weiterbildungsportal gemeinsam? Genau! Weiterbildung ist uns eine Herzensangelegenheit! 2019 haben wir daher ein neues Format der Personalentwicklung geschaffen: die Aktionswoche Lernen². Sie trägt dazu bei, mit überschaubarem Aufwand und geringem Budget Lernkulturen in Unternehmen und Organisationen zu schaffen. Deshalb passt sie optimal in Zeiten wie diese, in denen Personalentwicklung vielerorts nicht an erster Stelle steht. Im September ist also erneut Knowledge-Sharing angesagt.

Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern, ist bei Lernen² die Devise. Mitarbeiter teilen ihr Wissen in Workshops und Vorträgen innerhalb der Belegschaft. Auch externe Experten können hinzugezogen werden, um bestimmte Themenbereiche zu vermitteln. 

Die Premiere unserer Aktionswoche Lernen² war ein voller Erfolg und hat gezeigt: Personalentwicklung ist auch mit begrenztem Budget möglich. 2020 möchten wir noch einen Schritt weiter gehen: Weil wir vom Konzept überzeugt sind, wollen wir Lernen² nicht nur für das kursfinder.de-Team anbieten, sondern auch andere Unternehmen dafür gewinnen. Vom 21. bis 25. September 2020 starten wir in die zweite Runde von Lernen². Aufgrund der Corona-Krise liegt der Fokus der Aktionswoche diesmal auf Online-Formaten. Personalentwicklung auf digitale Art. So kann aus der Learning at Work Week auch eine Learning at Home Week werden. Sie können sich auf jeden Fall schon einmal auf weitere Webinare von uns freuen, an denen Sie während der Aktionswoche teilnehmen können.

Haben Sie kostenlose Online-(Schnupper)kurse im Programm, die nicht länger als vier Stunden andauern und die Sie während der Aktionswoche bereitstellen möchten? Suchen Sie noch Teilnehmer, die in der Woche vom 21. bis 25. September 2020 an einem Ihrer Online-Trainings teilnehmen? Dann nutzen Sie Lernen² gerne als Möglichkeit, um sich als Weiterbildungsanbieter bei Weiterbildungsinteressierten noch besser zu positionieren.

Machen Sie auf Ihre Online-Kurse aufmerksam!

Sie nehmen an unseren kostenlosen Webinaren teil und bieten unternehmensintern den ein oder anderen (Online-)Workshop für Ihre Mitarbeiter an. Das klingt gut. Doch Lernen² bietet noch mehr Möglichkeiten der Teilnahme. Die digitale Ausrichtung der Woche trägt dazu bei, Online-Kurse mehr ins Bewusstsein zu rücken. Schließlich waren sie während des Lockdowns die einzige Möglichkeit für Weiterbildung. Online-Seminare bringen einige Vorteile mit sich – und diese wollen wir während Lernen² erlebbar machen: Unser Anliegen ist es, die Aktionswoche zu nutzen, um teilnehmende Unternehmen auf Ihre Online-Angebote aufmerksam zu machen. 

Dazu haben wir drei Pakete geschnürt, mit denen Sie Ihre Online-Kurse in den Fokus rücken:

Lesen Sie mehr zu den Paketen

Nehmen Sie mit Ihrem Team an Lernen² teil

Wir laden Sie herzlich dazu ein, mit Ihrem Team an der Aktionswoche teilzunehmen. Diese Form der Personalentwicklung lässt sich gut in den normalen Arbeitsalltag integrieren, ohne dass dafür Prozesse lahmgelegt werden oder Sie auf einzelne Mitarbeiter komplett verzichten müssen. Wir greifen Ihnen bei der Umsetzung der Aktionswoche Lernen² gerne unter die Arme und werden für Sie auch wieder das ein oder andere Webinar im Angebot haben. Für weitere Informationen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.

Kontakt Lernen²

Wie freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen dazu beizutragen, Lernkulturen in deutschen Unternehmen zu etablieren. Schließlich ist uns Weiterbildung eine Herzensangelegenheit.

 

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Vanessa Schäfer

Vom Fachbuchverlag über Zeitungsjournalismus hin zu kursfinder.de: Als kreativer Kopf erstellt Vanessa im Mannheimer Büro unsere redaktionellen Beiträge und Pressemitteilungen – und bietet so abwechslungsreichen Lesestoff rund ums Thema Weiterbildung und Berufsalltag.